Agent d'entretien - laveur de vitres (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006241028000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Logistique et des Moyens Généraux, DGA Domaine et Finances, le service nettoyage assure :
- La mise en propreté et l'entretien régulier de 290 sites administratifs, techniques, culturels, sur le territoire métropolitain selon des impératifs de coût, de délai et de qualité ;
- La participation à la conservation du patrimoine par l'organisation de travaux d'entretien des éléments vitrés et de rénovation des sols ;
- Conseils et fournitures aux services des consommables d'hygiène, produits et matériels de nettoyage.
En qualité d'Agent d'entretien - Laveur de vitres, vous serez en charge du :
- Nettoyage des surfaces et mobiliers dans les bureaux et locaux du patrimoine bâti communal ou métropolitain ;
- Lavage de la vitrerie avec entretien des encadrements et des enseignes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241028000114-agent-entretien-laveur-vitres-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie c de la filière technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Niveau V.
Compétences :
- Utiliser et manipuler le matériel mis à sa disposition avec précaution ;
- Respecter le choix et le dosage des produits à utiliser en fonction des opérations à effectuer ;
- Veiller à la stricte application des règles d'hygiène ;
- Faire preuve de discrétion lors d'interventions dans les locaux ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Veiller à un approvisionnement régulier afin d'éviter toute rupture de stock ;
- Surveiller l'état des installations et alerter son supérieur en cas de constat de vétusté.
Qualités recherchées :
- Sens de l'ordre et de la propreté ;
- Organisation et méthode ;
- Autonomie ;
- Discrétion ;
- Bonne condition physique.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/12/2024
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
