Agent d'entretien - Mairie d' ANCIZAN
Référence : O065251016000869
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ancizan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1. DESCRIPTION DU POSTE
1.1. Objectifs
Assurer le nettoyage de bâtiments communaux
1.2. Description
Fonction : Agent technique
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques
Affectation : Services techniques
Temps de travail : Temps non complet 6.5 heures
Localisation : Commune
1.3. Place du poste
Placé sous l'autorité du maire de la commune
1.4. Missions générales
Réalisation du ménage des bâtiments communaux
1.5. Activités et tâches relatives au poste
Réaliser le ménage de la mairie et de la salle des fêtes : nettoyer et/ou désinfecter les différents bureaux, la salle du conseil, les toilettes, les escaliers et la salle des fêtes
Réaliser le ménage de la maison Tappie : nettoyer et/ou désinfecter les parties communes des logements communaux (sas d'entrée, escaliers, paliers...)
Réaliser le ménage du centre culturel : nettoyer et/ou désinfecter l'ensemble des pièces du centre culturel
Remplacement des autres postes d'encadrement et d'entretien si besoin
Gérer les stocks des produits d'entretien de la mairie, du centre-culturel et de la résidence Tappie.
1.6. Moyens
Matériels d'entretien : aspirateur, balais, balais à frange, produits d'entretien...
1.7. Conditions de travail
Horaires variables suivant la période scolaire (voir planning de l'organisation du poste)
Déplacements : sur tout le territoire communal
Contraintes d'exercice du poste :
o Travail en autonomie essentiellement, mais peut-être amené à travailler en binôme
o Manutention manuelle (risque de TMS)
o Risque de projection
o Risque d'électrocution et d'électrisation
o Exposition au bruit
o Risque d'agression
Profil recherché
2. PROFIL DU POSTE
2.1. Compétences requises
2.1.1. Savoir
Connaissance de l'environnement territorial
Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
2.1.2. Savoir-faire
Relations aux élus, aux collègues, aux usagers, aux enseignants et aux parents d'élève
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
Adapter son comportement à la situation
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Respect de la confidentialité
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, technicien)
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Accepter l'imprévu et s'adapter en conséquence
Gérer son temps
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Prendre connaissance et appliquer des consignes d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (HSCT)
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler un accident et alerter les services de secours
Rendre compte des anomalies
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
2.1.3. Savoir-être
Respect des droits et obligations du fonctionnaire
Sens du service public
Image de la collectivité
Respect de la hiérarchie
Ponctualité
Adaptabilité
Sens de l'écoute
Courtoisie
Autonomie
Polyvalence
Rigueur
À propos de l'offre
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Courrier et mail acceptés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
