Agent d'entretien - MAIRIE DE CORENC
Référence : O038241118001363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corenc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Au sein du multi-accueil, l'agent d'entretien assurera les missions suivantes :
- Entretien courant et hygiène des locaux
- Création et mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Travail en équipe et dans le respect du cadre hiérarchique
Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning.
Travail le mercredi.
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
- CAP
- Expérience requise dans le domaine de travaux d'entretien d'équipements ou de locaux
Compétences techniques :
- Connaissance du plan de nettoyage
- Connaissance des procédures et protocoles d'hygiène et de sécurité
- Utilisation des différents appareils et de leur entretien
- Notion d'ergonomie
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (droits et obligations des professionnels)
Qualités relationnelles :
- Ponctualité
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
- Assertivité
- Ecoute active
- Impartialité / neutralité
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Autonomie en fonction des missions
- Être force de proposition
- Savoir prendre des décisions dans son champ de compétences
- Sens de l'organisation
- Capacité à prendre du recul et à se remettre en question
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
CV+ lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/12/2024
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
