Agent d'entretien - MAIRIE DE SASSENAGE

Référence : O038250908000939

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sassenage
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs.
L' agent d'entretien multi-sites est responsable du nettoyage, de l'hygiène et de l'entretien de plusieurs bâtiments, en se déplaçant régulièrement d'un lieu à un autre pour assurer la bonne condition des locaux.

Contexte et positionnement du poste
L'agent d'entretien intervient au sein d'une organisation qui regroupe plusieurs sites ou bâtiments nécessitant un entretien régulier pour garantir un environnement propre, sain et sécurisé. Sa mission est essentielle au bon fonctionnement des lieux, contribuant au bien-être des occupants et à l'image de l'entreprise. Il doit s'adapter à des horaires variables et à des contraintes liées aux différents sites.
Nos avantages
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
(Activité de bien-être proposée en interne)
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond

Organiser méthodiquement son travail en respectant le planning et les consignes reçues.
Identifier les surfaces nécessitant une désinfection spécifique.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements dans les locaux et les signaler.
Effectuer le tri et l'évacuation des déchets courants selon les consignes en vigueur.
Assurer le rangement et l'entretien du matériel utilisé.
Séparer et trier les produits toxiques des autres produits d'entretien pour garantir la sécurité.
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits d'entretien, et informer en cas de besoin de réassort.
Vérifier la qualité des produits utilisés afin d'assurer leur efficacité et leur conformité.

Profil recherché

Savoirs
Connaissance des produits d'entretien et de leurs usages (notamment des produits toxiques).
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Compréhension des consignes et des procédures internes.
Notions de tri des déchets et gestion des déchets dangereux.
Connaissance des règles de prévention des risques professionnels.

Savoir-faire
Organiser et planifier son travail de manière autonome.
Réaliser les opérations de nettoyage, désinfection et entretien avec rigueur.
Identifier rapidement les anomalies ou dysfonctionnements dans les locaux.

Savoir être
Rigueur et sens de l'organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens des responsabilités et fiabilité.
Autonomie et esprit d'initiative.
Sens du service et respect des personnes.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents environnements.

À propos de l'offre

  • Adresser une lettre de motivation et un CV à :
    drh@sassenage.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 13/10/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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