agent d'entretien - MAIRIE DE ST-JEAN-DE-BOURNAY
Référence : O038250612000860
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Bournay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer seul l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine communal
Encadrement du temps périscolaire
Accueil et encaissement piscine (période d'été)
Activités principales
Nettoyage des locaux administratifs, techniques
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire des étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Laver les vitres accessibles
Identifier les différents matériaux et utiliser les produits adéquats
Différencier les produits alcalins et acides
Assurer le réapprovisionnement de tous les consommables
Manipuler et porter des matériels et des machines
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Vérifier l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés
Respecter la confidentialité des données accessibles
Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable hiérarchique
Gestion caisse de la Piscine Municipale
Tenue des vestiaires et petits entretiens de la piscine municipale
Accueil et tenue d'une caisse à la piscine municipale (fond de caisse et recettes)
Accompagnement du temps périscolaire :
Accompagner les enfants pendant la pause méridienne
Accompagner et encadrer les enfants durant le temps du repas
Accompagner les enfants durant le repas (favoriser l'échange avec les enfants)
Sensibiliser et éveiller les enfants aux goûts et à l'apprentissage de la vie en collectivité
Accueillir et surveiller les enfants pendant la garderie / les accueils matin et soir
Animer les temps d'accueil périscolaires
Activités secondaires
Manutention de matériel pour les associations et les animations locales
Soutien aux équipes rattachées au service scolaire
Profil recherché
- Compétences requises
Rigueur
Sérieux
Méthode
Sens du service
Savoirs socio-professionnels
Techniques et outils de communication
Connaissance des locaux de la collectivité
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels
Maîtrise des dosages et des proportions
Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
Utilisation des produits d'entretien, de désinfection
Connaissance des techniques de base de ramassage des déchets
À propos de l'offre
-
envoyer votre CV par mail à rh@saintjeandebournay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
