AGENT D'ENTRETIEN - MAIRIE DE HOMBOURG HAUT
Référence : O057260105001095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hombourg-Haut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission générale : Effectuer en autonomie, ou sous contrôle d’un responsable de chantier, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine communal (bâtiments et écoles).
Activités principales :
• Nettoyage des locaux administratifs
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit
Activités principales :
• Nettoyage des locaux administratifs
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit
Profil recherché
Relations fonctionnelles : Relation avec l’agent faisant office de concierge / Relation avec les agents des services techniques / Relation avec le personnel administratif
Spécificités du poste/Conditions de travail : Formation PRAP / Formation pour l’utilisation des produits d’entretien / Sensibilisation aux risques chimiques / Vaccins : DTPolio / Hépatite B
Compétences requises : Remise à niveau pour l’utilisation de nouveaux produits d’entretien
Diplôme :
Moyens mis à disposition : EPI / Autolaveuse / Chariot de ménage
***
Savoir-faire techniques / connaissances et expertises requises
-Règles d’utilisation des produits et matériels
-Règles d’utilisation des machines de nettoyage
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
