Agent d'entretien - Mairie de Pousthomy

Référence : O012250110001134

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pousthomy
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Nettoyage des locaux de la Mairie

- Activités principales :
1. Travaux de nettoyage dans les bâtiments communaux

- Compétences requises :
* Savoirs : techniques de nettoyage, connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,

* Savoir-faire : appliquer les techniques liées à l'entretien des bâtiments publics, respecter les règles liées à l'hygiène et la sécurité dans les domaines d'intervention,

* Savoir-être : discrétion, prise d'initiative, réactivité, autonomie, rigueur, disponibilité,

Profil recherché

Compétences requises :
* Savoirs : techniques de nettoyage, connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,

* Savoir-faire : appliquer les techniques liées à l'entretien des bâtiments publics, respecter les règles liées à l'hygiène et la sécurité dans les domaines d'intervention,

* Savoir-être : discrétion, prise d'initiative, réactivité, autonomie, rigueur, disponibilité,

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/02/2025

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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