Agent d'entretien - Mairie de SORBIERS
Référence : O042250306000957
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sorbiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'adjoint·e technique territorial·e est placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle entretien et restauration. Ses activités relèvent de la délégation de l'adjointe à l'éducation, à l'enfance et à la jeunesse.
Temps de travail sur 25h hebdomadaire.
Horaires durant la période scolaire :
Lundi, mardi et vendredi : 6h30/10h - 17h/18h15.
Mercredi : 6h/11h.
Jeudi : 6h30/11h - 17h/18h15.
Pendant les vacances scolaires : 25h réparties selon les besoins.
Congés à prendre durant les vacances scolaires.
Assurer l'entretien des locaux et matériels:
* Appliquer les consignes de sécurité au travail.
* Effectuer des travaux de petite manutention.
* Contrôler l'état de propreté des locaux.
* Nettoyer les locaux.
* Trier et évacuer les déchets courants.
* Nettoyer les surfaces vitrées.
* Nettoyer les meubles et accessoires.
* Mener des travaux spécifiques de nettoyage (remettre en état les sols...).
* Assurer le contrôle l'approvisionnement en matériel et produits (gestion de stock).
* Assurer l'entretien courant et le rangement des matériels utilisés.
* Laver et assurer le petit entretien du linge (franges microfibre, blouses...) .
* Participer à l'agencement des locaux et du matériel (être force de proposition).
* Rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés de façon raisonnée (grande autonomie dans la mission).
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
* Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels (de base ou mécanisés) pour le nettoyage.
* Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, ainsi que leurs contraintes d'utilisation.
* Maîtriser les règles d'application du tri sélectif.
Profil recherché
- Maîtrise des règles d'hygiène.
- Avoir de bonnes pratiques concernant les gestes et les postures.
- Capacité à travailler en autonomie mais également en équipe.
- Savoir faire face aux imprévus.
- Faire remonter les informations.
- Savoir se référer à son N+1.
- Savoir s'organiser avec méthode en fonction des consignes orales et/ou écrites.
- Expérience professionnelle dans une entreprise de nettoyage (bureau ou industriel) ou bien expérience en entretien des locaux de collectivités.
- Permis B.
À propos de l'offre
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Rémunération selon la grille statutaire
RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, complément de rémunération.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/04/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
