Agent d'entretien - MAIRIE DE TARASCON SUR ARIEGE

Référence : O009250724001927

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tarascon-sur-Ariège
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels INDICIAIRE + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis en fin de journée après la classe.

Travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces et des locaux , rangement du matériel.

Profil recherché

Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les règles d'hygiène en école
- Connaître et utiliser les produits d'entretien et les matériels
- Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école)
- Travailler en équipe
- Faire preuve du sens relationnel
- Etre ponctuel, assidu, disponible
- Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
- Adapter son comportement
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler

À propos de l'offre

  • Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre par courrier à Monsieur le Mairie Mairie Service Ressources
    Humaines, 24 Avenue Victor Pilhes 09400 Tarascon sur Ariège
    ou par mail à : mairie@mairie-tarascon.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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