AGENT D'ENTRETIEN - MAITRE(SSE) DE MAISON EN ACCUEIL DE LOISIRS ET MULTI-ACCUEIL
Référence : O068250527000597
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ribeauvillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
AGENT D'ENTRETIEN - MAITRE(SSE) DE MAISON EN ACCUEIL DE LOISIRS ET MULTI-ACCUEIL
Temps non complet 17.5/35è
Contribuer à faire des enfants d'aujourd'hui, « des citoyens de demain »
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure d'accueil, vous serez chargé(e) de l'entretien des surfaces et locaux des structures d'accueil petite enfance /enfance en respectant les protocoles d'entretien en vigueur.
Missions :
- Participer à l'organisation de la réception des repas, au service et à leur distribution ;
- Être en charge de l'entretien des locaux et du matériel de restauration ;
- Participer à l'accompagnement des publics accueillis et au déroulement de moments conviviaux (sorties, regroupements, ...) ;
- Voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 02/C/14.
Profil recherché
- Organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes ;
- Esprit d'équipe ;
- Intégrité exigée, ponctualité et rigueur ;
- Sens du service public ;
- Moyen de transport obligatoire ;
- Les horaires peuvent s'effectuer en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture de la structure ;
- Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes ;
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service ;
- Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire ;
Rémunération : statutaire
Actions sociales :
A effet immédiat :
- Repas pédagogiques entièrement pris en charge par l'employeur ;
- Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification de fin d'année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200¤/an proratisés au temps de travail, sous réserve d'avoir souscris à une mutuelle labellisée) ;
- Bénéficier du Comité National d'Action Sociale (CNAS) (valeur de 239¤/an/agent à la charge de l'employeur) ;
- Chèques CADHOC (d'une valeur de 193¤).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser au Président de la Communauté de communes du Pays de Ribeauvillé, 1 rue Pierre de Coubertin 68151 RIBEAUVILLE Cedex.
ou par mail : recrutement@paysderibeauville.fr
Sans convocation de notre part dans le mois qui suit la publication, le (la) candidat(e) peut considérer que sa candidature n'a pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
