Agent d'entretien - Référent de l'aile élémentaire - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014240507001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service administratif et financier de la DEPER, l'agent est affecté au sein d'un groupe scolaire afin d'y assurer l'entretien des locaux qui lui sont confiés. Dans sa fonction de référent, l'agent assure l'encadrement des agents municipaux placés sous sa responsabilité et l'interface avec la DEPER.
Temps complet : poste coupé matin et fin d'après-midi
Mission entretien
* Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
* Contrôler l'état de propreté des locaux
* Effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
* Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
* Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
* Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place
* Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d'entretien et du matériel.
Missions en tant que référente
* Transmettre les consignes de la DEPER à l'ensemble des agents intervenant sur l'école et transmettre toute information relative au travail sur l'école ou aux problématiques rencontrées (pannes, dégradations...) auprès de la DEPER
* Transmettre les informations de la DEPER au Directeur d'école
* Participer et coordonner le travail des agents intervenant sur le groupe scolaire
* Formaliser l'organisation du travail à mettre en place en cas d'absence sur le site et veiller à l'application de ce protocole par l'ensemble de l'équipe
* Contrôler et réapprovisionner en matériel et produits d'entretien
* Veiller au respect des règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d'entretien et du matériel par l'ensemble des membres de l'équipe
* Conduire l'entretien d'évaluation annuelle des agents intervenant sur le groupe scolaire
* Participer à toute réunion de coordination mise en place par la DEPER
* Vérifier la réalisation des travaux dans l'école et en assurer le suivi en lien avec la DEPER
* Assurer des échanges réguliers avec la direction de l'école, sur tout sujet en lien avec ces missions.
Activités occasionnelles
* Contribuer à l'acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
* Participer à l'entretien d'autres écoles notamment pendant les vacances scolaires
* Intervenir dans les structures Petite Enfance de la Ville.
* Entretien des locaux sur différents sites en fonction des besoins des services
Profil recherché
1) Connaissances/Savoirs
* Connaître et appliquer les règles d'hygiène et consignes de sécurité
2) Savoir-faire
* Etre en capacité de travailler en équipe
* Savoir utiliser les matériels et produits d'entretien
* Savoir utiliser le langage approprié face aux enfants.
3) Savoir-être
* Avoir le sens des relations humaines, de l'écoute et de la communication
* Etre diplomate, patient et s'adapter aux environnements différents
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
