Agent d'entretien / Assistant.e petite enfance en RPE - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033241203000309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent d'entretien / assistant.e petite enfance seconde l'animatrice RPE dans l'organisation des Temps de Rencontre et de Jeu. Elle.Il accompagne des sorties dans le cadre des actions d'éveil culturel et artistique. Elle.Il assure le nettoyage et l'entretien des locaux et matériel.
Les missions principales sont les suivantes :
L'agent effectue le nettoyage des locaux, des surfaces et des équipements en respectant les procédures et les protocoles établis.
- Elle.Il effectue le nettoyage des jouets dans le respect des protocoles.
- Elle.Il gère les stocks de produits d'entretien.
- Elle.Il organise le tri et l'évacuation des déchets courants.
- Elle.Il assure l'entretien des abords immédiats.
L'agent assiste l'animatrice RPE dans l'accueil des assistantes maternelles et des enfants.
- Elle.Il participe à l'installation et l'aménagement des espaces d'accueil, ainsi qu'à la remise en état des lieux.
- Elle.Il participe à la réflexion sur l'aménagement des espaces et le choix des activités libres proposées.
- Elle.Il participe au travail d'observation nécessaire à l'ajustement des pratiques professionnelles des assistantes maternelles.
- Elle.Il peut proposer des activités manuelles ou motrices pendant les Temps de Rencontre et de Jeu.
Dans le cadre des projets thématiques (éveil culturel et artistique, motricité, piscine..), l'agent accompagne en autonomie des groupes d'assistantes maternelles et d'enfants.
Activités spécifiques :
- Elle.Il participe à l'organisation de l'activité du Relais (constitution des groupes, information aux assistantes maternelles, aide aux tâches administratives...),
- Elle.Il participe si nécessaire au pré-accueil des publics au RPE,
- Elle.Il participe à des groupes de travail au niveau des RPE, du service MAPE ou de la Direction Petite enfance et Familles;
- Elle.Il participe à l'accueil des stagiaires.
Conditions d'exercice du poste :
L'agent est amené.e à se déplacer sur différents sites.
Profil recherché
La personne doit être titulaire d'un CAP AEPE.
Savoirs :
- Connaissances sur le développement psychomoteur du jeune enfant et ses besoins physiologiques
- Connaissances sur les techniques d'entretien.
Savoir-faire :
- Qualité d'écoute et d'observation
- Respect des consignes de sécurité relatives à la présence de jeunes enfants
- Aptitudes relationnelles et sens de l'accueil
- Capacité à organiser son travail en autonomie.
Savoirs-être :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien de publication uniquement.
CONTACT METIER :
Madame Clémentine LABEYRIE
Responsable du centre RH et pool de remplacement
05 56 10 23 24
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
06 59 51 87 60
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
