Agent d'entretien (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978240912000022

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des sports, l'agent d'entretien des équipements sportifs fait partie d'une équipe volante intervenant sur tous les sites sportifs sur lesquels il n'y a pas de personnel. Il effectue, d'une part la vérification et le contrôle des équipements et d'autre part réalise les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux (Street Work Out et autres aires de musculation de fitness). Il participe également au transport et installation de la logistique événementielle des manifestations soutenues par la collectivité.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978240912000022-agent-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Connaissance de l'environnement professionnel
* Connaissance des procédures de nettoyage (fréquence et circuit)
* Connaissance des fiches techniques des différents produits d'entretien, des matériaux et des différents types de revêtement
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des procédures de montage et démontage des matériels
* Connaissance des procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarmes, etc.)
* Connaissance des principes et des gestes de secourisme
* Connaissance de la manipulation des machines et des outils (traçage, entretiens des abords)
* Techniques de manutention des équipements


* Etre capable de veiller au bon usage des lieux dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité
* Etre capable de réaliser les petits travaux de maintenance (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)
* Etre capable d'effectuer les travaux spécifiques à chaque équipement dans le respect des règlements fédéraux (traçage des lignes sur stades, entretien des pistes...)
* Etre capable de maintenir le matériel en bon état de fonctionnement
* Etre capable de détecter les dysfonctionnements et les anomalies

* Sens du relationnel
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'initiative
* Grande disponibilité (week-end et soirée)
* Ponctualité
* Bonne condition physique
* Respect de la hiérarchie
* Autonomie

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 13/10/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/10/2024

  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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