Agent d'entretien (h/f) Centre Maternel - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250919000635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Plessis-Robinson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre rôle
Au sein du Centre maternel Les Marronniers, votre rôle consistera à réaliser des opérations de nettoyage des surfaces et des locaux.
Vos missions
- Nettoyage et entretien des locaux : pavillons d'hébergement, administratif, restauration, loge et lieux communs (chambres, studios, sanitaires, couloirs, buanderie...).
- Préparation et accueil : préparer les chambres et studios pour les résidentes et leurs enfants.
- Respect des protocoles et normes : traçabilité, procédures internes et normes HACCP.
- Polyvalence et soutien au service : appui et remplacement dans l'ensemble du service entretien et buanderie.
- Gestion des besoins et participation événementielle : signaler les besoins en approvisionnement et contribuer à la décoration lors des fêtes institutionnelles.
Profil recherché
Profil recherché
- Être titulaire du grade des personnels ouvriers hospitalier, ou contractuel issu d'une formation supérieure de niveau BEP/CAP ou équivalent
- Sens de l'hygiène et de la propreté,
- Dosage et dilution des produits,
- Formation HACCP.
- Capacités à travailler en équipe,
- Capacités d'organisation.
- Capacité d'accueil,
- Disponibilité et discrétion,
- Qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
