AGENT D'ENTRETIEN : PLOMBERIE POLYVALENT - SAINT-GENIS-LAVAL
Référence : O069250120000575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genis-Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon la grille indicière € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en ½uvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :
* Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
* Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
* Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
* Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
* Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
* Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D'EMPLOI ET PROFIL
Direction et services : Direction des services techniques / Service superstructures / Maintenance bâtiment en régis
Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel
Cadre d'emploi : Adjoint technique territoriaux
Temps de travail : 37h sur une semaine de 5 jours
Horaires : lundi à vendredi de 6h30 à 12h00 ; lundi, mardi ou jeudi de 13h00 à 15h00 ; mercredi de 13h00 à 17h00 et vendredi de 13h00 à 14h30
Lieux de travail : 16 rue Guilloux , 69230 Saint-Genis-Laval.
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience
Formation obligatoire : CAP plomberie minimum avec une expérience de 2 ans souhaitée
Expérience : Débutant / Intermédiaire / Expert
Environnement de travail : Travail en binômes
- Matériel mise à disposition :EPI et Outils adéquate en fonction des missions
Possibilité de télétravail : Non
Pré-requis : Permis B obligatoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250120000575-agent-entretien-plomberie-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Qualités professionnelles
* Lecture et compréhension d'un plan
* Connaissance des règles de base d'hygiène et des consignes de sécurité
* Sens de la critique sur son travail
* Rendre compte à la hiérarchie,
* Capacité à prendre des initiatives
* Sens du service public
Qualités relationnelles
* Discrétion,
* Ponctualité,
* Capacité à travailler en équipe
* Organisé
* Respect
* Obligation de réserve
AVANTAGES
Primes annuelles et CIA ( Complément Indemnitaire Annuel)
* Prime fixe de 609,80 ¤ à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre
* Prime modulable de 457,35 ¤ pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)
* Total des primes annuelles : 1 067,15 ¤.
* CIA (Complément Indemnitaire Annuel) soumis à entretien professionnel et aux absences, et calculé selon votre TIB( Traitement Indiciaire Brut ) au 1er juin de l'année précédente
Les avantages sociaux
* Chèques déjeuner : 16 tickets d'une valeur de 8¤ dont 60% sont pris en charge par la collectivité soit 3,20¤ à votre charge sur 11ois
* Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur allant jusqu'à 10 ¤/mois
* Amicale du personnel : adhésion de 24 ¤/an, vous donnant également accès aux prestations du CNAS,
* Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge par la collectivité,
* Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements éco-responsables
Les congés
* 25 jours de congé annuel
* 2 jours de pénibilité
* 37h pour Catégorie B (11 jours de RTT / journée de solidarité déduite)
À propos de l'offre
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Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/02/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
