Agent d'entretien / restauration scolaire (H/F) - MIRIBEL
Référence : O001251017001084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miribel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Miribel met tout en ½uvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.
Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
Vous faites partie du service Vie scolaire, vous assurez l'entretien des locaux en veillant au respect des normes d'hygiène et sécurité, vous assurez l'accompagnement des enfants sur le temps méridien
Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions principales
? Assurer la mise en ½uvre du plan de nettoyage sur site
? Trier et évacuer les déchets courants
? Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les locaux
? Veiller au réapprovisionnement des différents distributeurs (papier toilette, savon)
? Gérer le stock et transmettre les besoins au référent
? Prévenir, alerter et transmettre les informations en cas de problèmes
Missions annexes
? Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
? Assurer le service et l'accompagnement éducatif des enfants pendant le repas
? Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI)
? Organiser la préparation et le service de restauration en office
? Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaire
? Assurer la mise en propreté des locaux et du matériel
? Sensibiliser les enfants à l'éducation au goût
? Assurer le lien et collaborer avec le référent de site ou référent technique
A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Service d'affectation : service Vie Scolaire
Statut : Catégorie C
TITULAIRE ou CONTRACTUEL (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail : 80% - 28h par semaine annualisées (7h30 - 15h45)
Prise en charge accueil du matin 07h30 - 08h30
Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP : IFSE+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12¤ à 24¤ brut mensuel pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 ¤ brut mensuel
- Titres restaurant (8¤, 60% pris en charge par la collectivité)
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps
Profil recherché
Savoir-faire
- Maîtriser des techniques de nettoyages
- Connaissances des règles de base du tri sélectif,
- Connaissances des gestes et postures de la manutention
- Connaissance en restauration et notions HACCP appréciées
Savoir être
- Dynamisme, rigueur,
- Esprit d'initiative
- Respect des plannings et consignes
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.
Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (CV et mail de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
