Agent d'entretien à la Base de loisirs (F/H) - CD82
Référence : O082250411000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Nicolas-de-la-Grave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous exercerez les missions suivantes
- Assurer l'entretien des bâtiments (hébergement, campings, piscine) :
- peinture (intérieur, extérieur),
- petite réparation électrique,
- petite réparation plomberie,
- entretien chaufferie,
- réparation diverses(serrures,remplacements ampoules...),
- Assurer la propreté du site :
- ramassage poubelles,
- nettoyage haute pression des diverses terrasses du site,
- nettoyage des locaux, des sanitaires,
- Assurer le contrôle hebdomadaire des jeux du site
- Assurer toute la mise en place des dispositifs de sécurité lors des diverses festivités :
- installation chapiteau, estrade, tables...,
- installation podium,barrières...,
- Espace aquatique : désinfection et nettoyage des plages, entretien des machineries, contrôle sanitaire
- Divers travaux de manutentions
- Assurer l'entretien des espaces verts:
- débroussaillage,
- désherbage manuel,
- soufflage des feuilles.
Profil recherché
Savoirs :
-Avoir le sens du travail en équipe,
-Avoir le sens du service public,
-Ponctualité, rigueur, application, disponibilité.
Savoir-faire :
-Entretien du matériel (lavage, niveau d'huile, graissage, etc.).
Savoir-être :
-Communiquer et rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique direct(responsable technique) ou au responsable du site,
-Faire des retours oraux sur l'avancée du travail,
-Sens du relationnel,
-Dynamique,
-Polyvalent.
Prérequis :
-Habilitation électrique est un plus,
- Équipements (EPI) :port des EPI,
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
-Respect des horaires,
-Travail en présence du public sur le site,
-Risques liés au poste :
-Risque d'accident du travail
- Moyens spécifiques mis à disposition :
-Matériel et engins spécifiques. L'agent doit assurer le suivi et la maintenance des outils et des locaux.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
