Agent d'entretien, agent du service cantine h/f - COMMUNE DE SAINT MAURICE SUR AVEYRON
Référence : O045250626001303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maurice-sur-Aveyron
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Entretien des locaux :
Assurer le nettoyage quotidien des salles de classe, couloirs, sanitaires, réfectoire, mairie, salle des Fêtes.
Utiliser et entretenir correctement le matériel et les produits de nettoyage.
Veiller à l'hygiène et à la propreté des locaux selon les protocoles en vigueur.
Signaler toute dégradation ou anomalie au responsable d'établissement.
2. Surveillance à la cantine :
Encadrer les élèves pendant le temps du repas.
Veiller au bon déroulement du repas dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de convivialité.
Aider au service si nécessaire (mise en place, débarrassage...).
Assurer la sécurité des enfants dans le réfectoire et lors des déplacements entre les locaux.
1. Entretien des locaux
Réaliser le nettoyage et la désinfection des salles de classe, sanitaires, couloirs, réfectoire, mairie, salle des Fêtes.
Nettoyer et entretenir le matériel utilisé .
Vider les poubelles et évacuer les déchets dans les zones appropriées.
Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation.
2. Surveillance à la cantine
Encadrer les élèves pendant le temps du déjeuner (avant, pendant, après le repas).
Aider à l'organisation du service : installation des enfants, accompagnement, gestion du flux.
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de comportement dans le réfectoire.
Intervenir de manière bienveillante en cas de conflit ou d'incident.
Assurer le nettoyage des tables, des chaises et du sol après les repas si nécessaire.
Profil recherché
Compétences techniques (savoirs-faire) :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (notamment en milieu scolaire).
Maîtrise des techniques de nettoyage (sols, sanitaires, surfaces, etc.).
Capacité à appliquer un protocole de désinfection.
Aptitude à surveiller et encadrer un groupe d'enfants avec calme et autorité bienveillante.
Capacité à gérer les conflits mineurs entre enfants.
Qualités personnelles (savoir-être) :
Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Patience, bienveillance et fermeté auprès des enfants.
Sens du travail en équipe et du service public.
Bonne présentation et courtoisie.
Formation / Expérience :
Expérience souhaitée dans le nettoyage professionnel ou en collectivité.
Une première expérience en milieu scolaire ou avec des enfants est un atout.
Connaissances de base en hygiène alimentaire (HACCP) appréciées.
Niveau de formation : pas de diplôme exigé, mais une formation en hygiène ou en animation est un plus.
À propos de l'offre
-
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature composée :
d'un CV à jour,
et d'une lettre de motivation.
À envoyer :
Par mail à : mairie@saintmauricesuraveyron.fr
ou
Par courrier à l'adresse suivante :
42 rue du Docteur Charpentier
45230 SAINT MAURICE SUR AVEYRON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
