Agent d'entretien au Centre Aquatique - AURILLAC AGGLO
Référence : O015251222001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aurillac Agglomération recrute un agent d'entretien (H/F) pour son Centre Aquatique.
Le Centre Aquatique est un ERP communautaire dont l’objectif est de répondre à des besoins d’intérêt général, comme l’accès au sport pour tous, l’apprentissage de la natation, l’accueil des établissements scolaires.
La cellule entretien a pour mission principale d’assurer et de garantir l’hygiène et la propreté dans l’enceinte du Centre Aquatique Communautaire et de ses usagers tout au long de la journée et sur l’amplitude horaire d’ouverture aux publics.
Vos missions principales sont :
- Entretenir et nettoyer les espaces intérieurs et extérieurs (parking) ;
- Maintenir et garantir quotidiennement un état de propreté permanent des équipements ;
- Assister l’ensemble de l’équipe lors des procédures de sécurité ;
- Organiser l’occupation des vestiaires collectifs et publics ;
- Gestion des stocks des produits d’entretien.
Les missions secondaires :
- Assurer la maintenance du matériel d’entretien ;
- Nettoyer les bassins en utilisant le matériel automatique (robot) ;
- Participation aux interventions secourismes en application du POSS.
Profil recherché
Savoir être :
- Apprécier le contact avec le public ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Savoir gérer les publics ;
- Discrétion professionnelle ;
- Conscience professionnelle ;
- Disponibilité ;
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Adaptabilité ;
- Dynamisme.
Formation, diplôme : BEPC/BEP/CAP
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Sophie FRIC, Responsable du service cellule administrative et entretien
du Centre Aquatique au 04.71.48.26.80
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Poste à Temps Complet (36h/semaine – cycle de travail de 4 semaines – travail 2 week-ends sur 4 + 5,5 jours de RTT)
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
