AGENT D'ENTRETIEN AUTRES BÂTIMENTS (F/H) - VENISSIEUX
Référence : O069250901000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Entretien de la Direction du Protocole et des Moyens Généraux rassemble 3 équipes chargées de missions d'entretien dont l'équipe « Bâtiments Communaux », composée de 15 agents et d'un responsable. Celle-ci est chargée de l'entretien quotidien de plus de 40 bâtiments répartis sur l'ensemble du territoire vénissian dont des bâtiments administratifs, des équipements d'accueil enfance/jeunesse, des salles municipales et des ateliers.
Participer à l'entretien des locaux :
Entretien du mobiliers, des sols et des sanitaires des bâtiments.
Assurer des missions de nettoyage exceptionnelles (utilisation de machines, lavage de vitre, etc.).
Assurer des missions de remise en état (décapage, nettoyage mécanisé, etc.).
Profil recherché
Formation : Expérience en nettoyage souhaitée
Compétences et qualités :
Technique de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Ponctualité
Respect des consignes
Autonomie
Travail en équipe
Connaissance de l'organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Lieu de travail : Multiple sur la ville
Cycles de travail : Du lundi au jeudi 6h-13h30 / vendredi 6h-11h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
