Agent d'entretien crèche - CHAPONOST
Référence : O069251021001066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaponost
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :
- Veiller à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant les normes d'hygiène et les protocoles de nettoyage définis : surfaces sols et murs, vitres internes et portes, mobiliers, espaces intérieur/extérieur dédiés aux enfants, lieux communs (WC, vestiaires, salle du personnel)
- Nettoyer/désinfecter le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d'entretien : commande, réception livraison, stockage.
- Gérer le linge de la crèche : ramassage, tri/lavage en machine, pliage et rangement.
Activités complémentaires
- Confection des repas en remplacement de la cuisinière en cas d’absence : Assurer la préparation et le service des repas dans le respect des normes d'hygiène HACCP et des protocoles en place.
Profil recherché
Vos atouts pour occuper ce poste ?
- Expérience dans le secteur du nettoyage. Connaissance impérative des normes HACCP et des protocoles d'hygiène.
- Intérêt pour le métier d'accueil de jeunes enfants et envie de rejoindre une structure d'accueil collective.
- Sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'accueil, l'hygiène et la sécurité de jeunes enfants. Discrétion et adaptabilité.
Compétences
- Sens et esprit du travail d’équipe
- Discrétion, rigueur
- Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
Profil :
- Expérience en crèche serait un plus
- Force de propositions
À propos de l'offre
-
25h par semaine soit 5h par jour de 15h à 20h ; pas de RTT.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 05/01/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
