Agent d'entretien crèche - Montélimar Agglo
Référence : O026251118000083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un multi-accueil, l'agent d'entretien maintient le lieu de vie des enfants dans un état d'hygiène parfaite. Il entretient et désinfecte les locaux, le matériel, les jeux, le linge, les surfaces vitrées...\nCet agent peut être amené à effectuer les remplacements sur toutes les structures de Montélimar Agglo, et à travailler sur un temps plein (09h45 à 13h15 sur le temps de préparation des repas et 15h30 / 19h30)\n
\n- entretien des locaux de la structure selon les protocoles en vigueur,\n. nettoyage des sanitaires : wc, lavabo, matelas à langer, plan de travail, baignoire, poubelles, sol...\n. nettoyage de la salle de vie : tables, chaises, étagères, relax, tapis, poignées de portes, sol...\n. chambre : désinfection des lits (barreaux, matelas..), sol..\n. bureau : poussière, sol...\n. entrée : casier, sol...\n. cuisine : sol,\n. buanderie : sol, grille de ventilation, sèche-linge...\n. salle du personnel : sol... \n- utiliser une tenue de travail \n\n- préparation des repas : \n. mettre les plats dans le four de remise en température le temps nécessaire,\n. prendre la température des plats dès la sortie du four 63°,\n. préparer les assiettes ou les plats de service\n- débarrasser les tables, le chariot de service,\n- nettoyer les tables et le sol,\n- nettoyer la cuisine selon le protocole de nettoyage.\n- utiliser une tenue de travail : blouse, charlotte, chaussures fermées\n\n
Profil recherché
Diplôme requis - CAP et/ou BEP agent de collectivité ou maintenance et hygiène des locaux\n- connaître les différentes techniques de nettoyage et de désinfection spécifiques aux structures petite enfance,\n- connaître et aplliquer les règles d'utilisation des produits (dosage, temps de pause, rinçage...)\n- suivre et respecter les protocoles mis en place.\n- connaître l'utilisation des nettoyeurs vapeur\n
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au coeur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
