Agent d'entretien crèche 50% (h/f) - Commune de Saint-Paul

Référence : O006250523001190

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul-de-Vence
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Agent d'entretien à temps non complet 50%.

- Effectuer l'entretien des locaux, du mobilier, du matériel ;
- Assurer l'entretien quotidien et la distribution du linge ;
- Assurer la préparation, le nettoyage et le rangement du matériel et locaux réservés aux repas des enfants ;
- Gérer les stocks de produits d'entretien, linge et vaisselle.

Profil recherché

- Savoir organiser son travail de façon autonome ;
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité propres aux différents travaux réalisés ;
- Savoir respecter les consignes ;
- Aptitude aux travaux physiques et au travail en autonomie ;
- Respecter les règles de prévention ;
- Connaître et maitriser les techniques de balayage et lavage des sols dans le cadre de locaux collectifs.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Mairie de Saint-Paul
    06570 SAINT PAUL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/08/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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