Agent d'entretien Crèche Collective La Cigogne - SIVU PETITE ENFANCE CENON-LORMONT
Référence : O033250616001260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien et maintien quotidien, et/ou périodique, de la propreté des locaux
et du mobilier en fonction des normes réglementaires.
Assurer l'entretien du linge.
Gérer la tenue des stocks des produits d'entretien.
Emmener et ramener les chariots de repas en cuisine le midi.
Après le gouter, ramener les chariots, vider les détritus,
débarrasser la vaisselle et la déposer dans le local de plonge.
Organiser méthodiquement son travail, en fonction du planning journalier, des activités des enfants et des adultes, des protocoles de nettoyage et spécifiques (épidémies, entretien annuel).
Respecter les conditions d'utilisation des produits, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, tout en prenant soin de se protéger.
Tous les jours :
Nettoyer
- Les biberons (montage / démontage) le matin
- Les sols des différentes salles de la structure, les lavabos et WC des salles de change, les dortoirs, les espaces repas et jeux (pendant la sieste des enfants), les couloirs d'accès aux sections, les étagères
- Et désinfecter les tables, chaises, tapis de jeux, miroirs, fauteuils des sections, nettoyer les vitres à la hauteur des enfants. Remettre en place les meubles
- Et dépoussiérer le bureau de la direction et du secrétariat du hall d'accueil (meubles, sols, vitres)
- Le vestiaire du personnel ainsi que les toilettes, les plinthes, étagères, bordures des fenêtres, traces sur les murs, points de contacts de toute la structure
- Le sol et plan de travail de la salle de pause et de la buanderie
- La cuisine, le plan de travail, l'évier et procéder au rangement
Réaliser
- La plonge de la vaisselle sale (après chaque repas ou goûters)
- La réception des plats en liaison chaude, la préparation des chariots (repas / goûters)
- La prise des températures (frigos et repas) et assurer la traçabilité des produits en s'appuyant sur les normes HACCP
Dès que nécessaire :
- Assurer la gestion du linge, la mise en route des machines (lave-linge / sèche-linge), le tri et la répartition en section (à l'embauche et au fur et à mesure)
- Nettoyer les chariots de repas (2x/jour)
- Procéder à l'entretien des sols et du mobilier des salles annexes, salle de motricité ou jeux (à minima 1x/semaine et plus en fonction de l'occupation)
- Trier les déchets et sortir les poubelles (2x/jour)
- Entretenir / laver les fours et frigos (1x/semaine)
- Nettoyer les jeux et jouets (à la demande, en fonction des besoins)
- Changer les draps et désinfecter les couchages (à la demande, en fonction des besoins)
Missions ponctuelles :
- Nettoyer les bouches d'aération, d'évacuation, grilles d'aspiration climatisation
- Gérer les stocks, assurer les commandes de produits (entretien et hygiène) avec la Directrice
- Réceptionner les commandes (déballage, stockage, gestion des déchets)
- Entretenir les locaux de stockage (ménage et tri réguliers)
Produits et matériel utilisés : savon noir / vinaire blanc / citrus / lessive à oxygène actif / nettoyage vapeur
Profil recherché
Organisation et méthode
Respect des protocoles et consignes
Capacité d'autonomie et prise d'initiatives
Discrétion et adaptabilité
Formation dans le nettoyage et l'entretien des locaux ou expérience significative dans le domaine
À propos de l'offre
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Envoi des CV et LM par mail à l'attention du Président
Informations complémentaires :
Participation mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses...)
3 journées pédagogiques par an
4 jrs de formation par an dès la prise de poste pour les titulaires (sous conditions pour les contractuels)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
