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Agent d'entretien, d'accueil et de caisse des piscines (h/f) - CTE COM. Orne Lorraine Confluences

Référence : O054250506000735

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : J½uf
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Orne Lorraine Confluences recrute un agent d'entretien, susceptible de comporter des missions d'accueil et de caisse des piscines, pour une prise de poste avec une affectation principale à la piscine intercommunale de Joeuf. Il s'agit d'un emploi permanent.

Vous devrez :
- répondre au téléphone et informer,
- renseigner et effectuer l'accueil des différents types de public.
- gérer la caisse et l'encaissement des clients,
- maîtriser le logiciel de caisse VIVATICKET (formation possible en interne),
- effectuer le nettoyage des locaux,
- contrôler l'état de propreté des locaux et de l'équipement,
- organiser méthodiquement le travail en fonction du planning,
- gérer les stocks de produits,
- mettre en ½uvre les procédures et les normes d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché

- polyvalence,
- disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitude au nettoyage,
- capacité d'écoute auprès des usagers,
- savoir travailler en équipe,
- savoir doser les produits d'entretien
- respecter les consignes de sécurité, les protocoles d'hygiène des locaux et du matériel.

À propos de l'offre

  • Rémunération :
    - Rémunération statutaire ;
    - Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable.

    Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d'éligibilité) :
    - Titres-restaurant ;
    - Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ;
    - Complémentaire santé (participation si labellisation) ;
    - Adhésion CNAS ;
    - Cartes cadeaux.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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