Agent d'entretien de la voirie - Mairie de SAINT HEAND
Référence : O042250908000049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Héand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 8 personnes et sous la responsabilité du Directeur du Service Technique, vous aurez pour missions :
1- Assurer l'entretien et la maintenance courante de la voirie et des trottoirs sur l'ensemble de la commune, des sentiers et des espaces publics
- Exécuter tous les travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
- Effectuer des réparations sur la chaussée à base d'enrobée
- Effectuer de petits travaux ou réparations de maçonnerie : pose de bordures, entretien des tampons, des caniveaux,
- Entretenir et nettoyer les espaces et voies publiques, réparer et mettre en état des revêtements de chaussées
- Effectuer le fauchage des accotements (tracteur avec épareuse)
- Entretien et curage des fossés, saignées (pelle à pneu)
- Collecte des encombrants, tri sélectif et déchets verts
- Assurer la pose, le retrait, l'entretien et la réparation du mobilier urbain
- Assurer l'entretien des outils, du matériel, des véhicules, et des locaux
2- Participer à la politique d'aménagement de la commune
- Apporter des conseils en matière d'aménagement de voirie
- Proposer et créer des aménagements type plateformes, murs en gabions, bordures
- Assurer la création et la maintenance de la signalisation horizontale et verticale, du mobilier urbain
- Participer au programme annuel de voirie
3 - Assurer le déneigement des rues, des trottoirs et des abords des Établissement recevant du public (engins de viabilité hivernale)
4 - Missions secondaires et/ou ponctuelles
- Manutention et installation de matériels lors d'événements associatifs ou communaux
- Participer aux travaux d'entretien des espaces verts, des massifs, désherbage manuel, arrosage des plantations.
- Participer aux travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments
Profil recherché
Profil requis :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la voirie routière (signalisation, construction et entretien des routes et des ouvrages d'art) et des règles de sécurité
- Connaissance en soudure
- Maîtrise d'outils et conduite d'engins (tracteur, tractopelle, épareuse, ...)
- Connaissance en mécanique apprécié
- Permis B indispensable et Permis BE apprécié
- CACES A et B1 exigés
Qualités requises :
- Aptitude aux travaux manuels et physiques
- Respect des consignes et des règles de sécurité
- Capacité à rendre compte à son supérieur
- Rigueur et soin apporté au travail
- Ponctualité, capacité d'initiative, autonomie
- Sens du travail en équipe et du service public
Conditions de travail :
- Travail en extérieur
- Astreinte déneigement (novembre à mars) 1 semaine sur 7
- Disponibilité liée au service
- Cycle de travail : 38h45 avec 20 RTT
Position hiérarchique et rémunération :
Agent rattaché au directeur des services technique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Avantages sociaux : CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle
À propos de l'offre
-
Recrutement dans le cadre d'un départ à la retraite
Recrutement par voie de mutation, à défaut contractuel
Poste à pourvoir le 01/12/2025
Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser avant le 28 septembre 2025
Monsieur le Maire
BP 20002
42570 Saint-Héand Cedex
Ou
mairie@saint-heand.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
