Agent d'entretien de la voirie et des espaces verts - OCTEVILLE SUR MER
Référence : O076251002000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Octeville-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques et/ou de la Directrice Générale des Services, l'agent participe à l'entretien courant de la voirie communale et à la maintenance des espaces verts. Il contribue ainsi à la qualité du cadre de vie, à la sécurité des usagers et à l'image de la commune.
Entretien de la voirie communale
* Réaliser les petites réparations sur les trottoirs et chaussées (rebouchage des nids-de-poule, entretien des bordures, signalisation ponctuelle).
* Maintenir en bon état le mobilier urbain (bancs, barrières, potelets, panneaux de signalisation...).
* Assurer le nettoyage des caniveaux, fossés et regards d'eaux pluviales.
* Participer à la viabilité hivernale (salage, déneigement) et aux interventions d'urgence sur la voie publique.
Entretien des espaces verts
* Assurer la tonte des pelouses, la taille des haies et arbustes, le désherbage manuel ou mécanique.
* Participer à la plantation et à l'entretien des massifs fleuris, arbustes et arbres.
* Effectuer l'arrosage, le paillage et l'entretien courant des espaces paysagers.
* Entretenir les abords des bâtiments communaux, les aires de jeux et les espaces publics.
Gestion et entretien du matériel
* Vérifier le bon fonctionnement et assurer l'entretien courant du matériel (tondeuses, débroussailleuses, petit matériel de voirie).
* Signaler les besoins de réparation ou de remplacement des outils et engins.
* Appliquer les consignes de sécurité liées à l'utilisation du matériel.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Savoirs et savoir-faire
* Connaissance des techniques de base d'entretien de la voirie et des espaces verts.
* Connaissance du fonctionnement et de l'entretien des matériels et engins de petite mécanique.
* Notions en horticulture et en entretien paysager.
* Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
* Aptitude à travailler en extérieur et en toute saison.
Savoir-être
* Sens du service public et de l'accueil.
* Rigueur et organisation dans l'exécution des tâches.
* Réactivité et disponibilité pour les interventions urgentes.
* Esprit d'équipe et capacité à rendre compte de son activité.
* Respect des consignes et autonomie dans les missions confiées.
Conditions d'exercice
* Travail en extérieur, soumis aux conditions climatiques.
* Port d'équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire.
* Possibilité d'horaires variables selon les saisons, interventions ponctuelles le week-end ou en dehors des heures normales en cas d'urgence (ex. : intempéries).
* Permis B indispensable.
CACES conduite d'engins,
CACES nacelle,
Profil souhaité
* Formation ou expérience souhaitée dans les métiers de l'entretien de la voirie, espaces verts ou travaux publics.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
* Capacité à s'intégrer dans une équipe et à respecter la hiérarchie.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
Place du général de gaulle
76930 Octeville-Sur-Mer
ou par courriel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
