Agent d'entretien des bâtiments - MONCOUTANT-SUR-SEVRE
Référence : O079250124001042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moncoutant-sur-Sèvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du responsable du centre technique municipal, du DST et de la DGS, il est nécessaire de recruter un agent d'entretien des bâtiments pour compléter l'équipe du soir
L'agent d'entretien des bâtiments de la collectivité aura pour missions :
1-Effectuer les travaux de nettoyage et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
* Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées : ranger et dépoussiérer le matériel et le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols.
* Nettoyer et désinfecter les sanitaires
* Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène
* Ranger les matériels et produits
2- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés :
* Entretenir le matériel utilisé
3- Gestion et communication :
* Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
* Signaler les dysfonctionnements éventuels
* Renseigner les fiches journalières d'activités
* Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Conditions et contraintes d'exercice du poste :
1- Horaires du poste :
* Horaires du poste :
- Lundi : 14h-20h30
- Mardi : 14h15-20h15
- Mercredi : 14h-17h30
- Jeudi : 16h30-20h30
- Vendredi : 14h45-20h30
Les horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins, il peut aussi être demandé à l'agent de faire des heures complémentaires.
2- Environnement :
* Travail en équipe et plus particulièrement avec l'agent référent de l'entretien.
* Port de vêtements professionnels adaptés
* Manipulation de produits chimiques
* Manipulation de matériels
* Exposition aux poussières
* Besoins du permis voiture
Profil recherché
Compétences liées à l'emploi :
1- Formations :
* Prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP)
* Mise en ½uvre à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
* Sensibilisation sur le bruit
* Sensibilisation aux risques routiers
* Gestes et postures
2- Savoirs/savoirs faire :
* Connaissance de l'environnement professionnel
* Connaissance des créneaux d'occupation des locaux
* Connaissance des modalités d'utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
* Connaissances des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier
* Savoir identifier les surfaces à traiter
3- Savoir être :
* Capacité à travailler en équipe
* Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
* Ponctualité
* Etre organisé, rigoureux et méthodique
* Respect des règles et des consignes
Il est impératif que la personne soit en possession du permis B.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à faire parvenir avant le 25/02/2024 à la mairie de Moncoutant-Sur-Sèvre :
18 avenue du Maréchal Juin
79320 MONCOUTANT-SUR-SEVRE
ou par mail : ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
