agent d'entretien des bâtiments - Ville de Mions

Référence : O069250707000267

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mions
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein d'une équipe de 7 agents et sous la responsabilité de la coordinatrice des agents de bâtiments de la
commune de Mions, vous assurez le suivi et l'entretien des locaux administratifs, sportifs et associatifs de la Ville. Vous êtes le garant de l'état de propreté et du respect des bâtiments et alertez le responsable en cas de problème sur les bâtiments.

Horaires : 06h00/13h35 du lundi au jeudi et 06h00/12h le vendredi
Déplacement sur l'ensemble des bâtiments de la commune
Travail en binôme

- assurer le suivi et l'entretien des locaux administratifs, sportifs et associatifs
- assurer la sortie et la rentrée des poubelles et des déchets
- préparer son matériel et les produits nécessaires aux différentes tâches
- assurer l'entretien courant et le rangement du matériel mis à disposition
- contrôle de l'état de propreté des locaux

Profil recherché

- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire compte tenu de l'intervention sur différents sites
- Maitrise des différentes techniques de nettoyage
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- connaissance des conditions d'utilisation et de stockage des produits
- sens du travail en équipe, discrétion

Qui sommes-nous ?

MIONS est une commune agréable à vivre. Elle le doit à son image humaine, à son environnement encore un peu rural et à la qualité de ses habitants qui s'engagent volontiers dans le bénévolat. Ses atouts sont nombreux :
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. La ville de Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, élu conseiller régional délégué à l'excellence éducative et élu récemment en tant que Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Notre offre vous intéresse ?
    Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr

    Besoin de renseignement complémentaire ?
    Contactez :
    Madame VARNIEU Carole,
    Chargée de formation et de recrutement
    04 72 23 11 89

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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