Agent d'entretien des bâtiments communautaires - COMMUNAUTE DE COMMUNES MIREBELLOIS ET FONTENOIS
Référence : O021250526000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mirebeau-sur-Bèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Mirebellois et Fontenois, 32 communes, 12 600 habitants, territoire dynamique et familial situé à 25 minutes de la Métropole dijonnaise recrute un(e) agent(e) d'entretien des bâtiments communautaires situés à Mirebeau.
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public.
Sous l'autorité directe de la directrice du service entretien, vous participez aux missions d'entretien, de nettoyage et de remise en ordre des locaux.
Vous appliquez la méthode de travail relative aux règles d'hygiènes et appliquez strictement les protocoles de nettoyage.
Vous assurez l'entretien quotidien de l'ensemble des locaux (Gymnase Sportif, Sites périscolaire bâtiments Administratif Ecole des 3 Arts) et du matériel dont vous avez la responsabilité.
Entretien des locaux :
1. Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
2. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
3. Aspirer laver dépoussiérer des locaux et des surfaces
4. Laver des vitres
5. Trier et évacuer les déchets courants
6. Remplir les distributeurs de consommables
7. Effectuer des décapages de sol pendant les vacances scolaires (mono brosse ou auto laveuse)
Nettoyage et désinfection des locaux et matériels :
1. Appliquer les procédures d'entretien formalisées dans le plan de nettoyage et de désinfection (respect des fiches techniques)
2. Se conformer aux consignes de travail et d'organisation définies par le responsable
3. Respecter le plan de désinfection des locaux et matériels utilisés
4. Réceptionner et gérer les produits d'entretien
Réalisation et contrôle de la maintenance et de l'hygiène des locaux :
1. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, procédures et autocontrôles
2. Repérer les dysfonctionnements et les signaler à la responsable du service entretien
3. Garantir le respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits dangereux ou polluants
4. Participer aux réunions de service
Profil recherché
Savoirs faire
- maîtrise des règles d'hygiène,
- bonne pratique de la manutention
- connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien
- application stricte des règles de sécurité liées aux techniques d'entretien et à la manipulation des produits nocifs
- connaître les gestes de première urgence
Savoirs être
- sens de l'organisation et esprit méthodique
- capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités. Capacité d'initiative
- capacité à s'interroger sur ses propres pratiques (autocontrôle)
- respect des principes hiérarchiques et respect des consignes
- discrétion
À propos de l'offre
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- Rémunération statutaire
- CNAS, IFSE, CIA, participation employeur prévoyance et mutuelle complémentaire
Adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes Mirebellois et Fontenois, 8 Place Général Viard, 21310 Mirebeau sur Bèze ou par mail : l.nicolardot@mfcc.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
