Agent d'entretien des bâtiments communaux - MAIRIE DE LA CHAPELLE VIVIERS
Référence : O086251124000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chapelle-Viviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Chapelle-Viviers recherche un agent d'entretien (H/F) à temps non complet.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire de mairie et la population, l'agent conduit, sous l'autorité hiérarchique du Maire, l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux.
MISSIONS PRINCIPALES : ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX
Assurer l’entretien des bâtiments communaux : Mairie, salle des fêtes, école…
Nettoyer, entretenir et ranger les équipements et matériels après usage
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d’un matériel
MISSIONS SECONDAIRES : AGENT DE SURVEILLANCE DE LA CANTINE ET AIDE CANTINIERE
Aide à la préparation des repas
Installer les tables, le couvert
Accompagner les enfants de l’école au centre de restauration et retour à l’école
Aider les enfants pendant l’heure de restauration
Participer au service et au nettoyage du matériel et des locaux
Profil recherché
Compétences techniques et savoir faire :
Règles de sécurité
Consignes d’utilisation et de stockage des produits toxiques ou à risques
Procédures et techniques d’utilisation des matériels, des équipements
Protocoles d’entretien, de maintenance
Connaissance et application des consignes d’Hygiène – Sécurité – Conditions de Travail (HSCT)
Équipements de protection individuelle
Principes et gestes de secourisme
Qualités relationnelles et comportementales :
Être organisé, rigoureux, méthodique et assidu
Être discret (secret professionnel – devoir de réserve)
Être réactif
Respecter les horaires de travail fixés
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
2, rue du Vivier
86300 LA CHAPELLE-VIVIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
