agent d'entretien des bâtiments communaux - MAIRIE DE MIGNALOUX-BEAUVOIR
Référence : O086241017000512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mignaloux-Beauvoir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Libelle du poste : Agent d'entretien Polyvalent
Entretien quotidien des locaux, entretien du linge et gestion du nettoyage : salle des fêtes, locaux administratifs ( mairie , services techniques, bibliothèque)
Positionnement hiérarchique : N+1 : responsable du service entretien
Positionnement hiérarchique : N+2 : responsable du centre technique
Veiller à l'entretien courant et nettoyage du matériel, des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Nettoyer le mobilier, les murs, les sols, les plinthes, ...
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
- Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel
- Assurer un nettoyage régulier des locaux, installations sanitaires, du mobilier et des équipements informatiques
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produit d'hygiène (papier WC, essuie-main, savonnette, ...)
Assurer le traitement des déchets :
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs
- Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif
- Ramassage des feuilles, papiers ou divers détritus dans les cours ou devant les bâtiments
Veiller au respect d'hygiène et de sécurité :
- Prendre connaissance et appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Gestion des stocks de produit par bâtiment et rangement méthodique des produits dans le respect des normes de sécurité
- Nettoyer le linge
- Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
- Entretenir son matériel professionnel en bon état de fonctionnement
- Repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger
Profil recherché
SAVOIR :
Connaitre les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage...) et des matériels de nettoyage
Connaitre les règles d'hygiène et de propreté
Connaitre les Gestes et postures de la manutention manuelle
Connaitre les principes de rangement
SAVOIR - FAIRE :
Maîtriser le matériel
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir manipuler et porter des matériels
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans des locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Nettoyer, plier et ranger le linge
APTITUDE / QUALITE :
Savoir travailler en équipe
Avoir la capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail
Etre capable à rendre compte de son activité
Avoir des facultés d'adaptation et d'intégration
Etre discret et ponctuel
À propos de l'offre
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Temps de travail : 29h00/ semaine sur 5 jours
permis b obligatoire
RIFSEEP (IFSE et CIA) + participation employeur santé et prévoyance + CASC de grand Poitiers
Horaire de travail (planning prévisionnel, ce dernier peut être être modifié):
mairie : 07h00-08h30
les magnals: 08h30-11h30
services techniques: mardi et jeudi 11h30-12h30
bibliothèque : lundi et vendredi 11h30-13h30
Particularités ou contraintes du poste :
Aptitude physique à pouvoir porter, déplacer du mobilier des objets et du linge.
Port d'équipement de protection individuel
Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
