Agent d'entretien des bâtiments communaux H/F - MAIRIE DE GENERAC
Référence : O033251202001510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Générac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
’agent d’entretien des bâtiments communaux assure le nettoyage et la maintenance courante des locaux afin de garantir un cadre accueillant, propre et sécurisé pour les usagers. Ses missions comprennent le nettoyage des sols, vitres, surfaces, sanitaires et espaces d’accueil, ainsi que la gestion et le rangement du matériel d’entretien. Il réalise également de petites interventions techniques simples (remplacement d’ampoules, réparations mineures) et signale tout dysfonctionnement ou dégradation. L’agent veille au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité et travaille en autonomie selon un planning défini. Ce poste à temps non complet nécessite rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251202001510-agent-entretien-batiments-communaux?pk_campaign=ep
Profil recherché
Qualifications et formations requises
Aucune qualification obligatoire, mais une formation ou expérience dans le secteur du nettoyage, de l’entretien des locaux ou de la maintenance légère est appréciée.
Connaissance de base des produits d’entretien, de leur utilisation et des règles de sécurité associées.
Maîtrise des gestes et postures de manutention.
Permis B souhaité si des déplacements entre sites sont nécessaires.
2. Savoirs (connaissances techniques)
Connaissance des techniques de nettoyage manuel et mécanisé.
Compréhension des règles d’hygiène, de sécurité sanitaire et de prévention des risques chimiques.
Notions élémentaires en maintenance de premier niveau (remplacement d’ampoules, petites réparations simples).
Connaissance des règles de tri sélectif et de gestion des déchets.
Capacité à lire et comprendre les étiquettes, fiches techniques et fiches de sécurité des produits.
3. Savoir-faire (compétences pratiques)
Savoir organiser son travail de manière efficace, en autonomie, selon un planning ou des priorités définies.
Utiliser correctement le matériel d’entretien (aspirateurs, autolaveuses, monobrosses selon l’équipement municipal).
Adapter ses méthodes de nettoyage en fonction des surfaces, zones à risque ou usages des locaux.
Appliquer strictement les consignes d’hygiène et de sécurité.
Identifier et signaler rapidement anomalies, pannes ou dégradations dans les bâtiments.
Maintenir la discrétion sur les informations auxquelles l’agent peut être exposé dans les locaux municipaux.
4. Savoir-être (qualités professionnelles)
Rigueur et sens du travail bien fait, souci permanent de la propreté et du détail.
Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités, notamment lors d’interventions autonomes.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Adaptabilité face aux changements de planning, aux imprévus ou aux besoins du service.
Capacité à travailler seul, tout en s’intégrant dans une équipe municipale.
Bonne présentation et attitude courtoise, en particulier lors de contacts occasionnels avec le public ou les usagers.
Respect des consignes, prudence et vigilance en matière de sécurité.
5. Contraintes et aptitudes physiques
Capacité à réaliser des tâches physiques régulières : station debout prolongée, gestes répétitifs, port de charges légères à moyennes.
Aptitude à manipuler des produits d’entretien dans le respect des règles de sécurité.
Respect des normes d’hygiène pour travailler dans les environnements accueillant du public.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à transmettre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
