Agent d'entretien des bâtiments (F/H) - VILLE DE DOUARNENEZ

Référence : O029260113001293

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Douarnenez
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Base statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Métier : Agent d’entretien
Grade minimum : Adjoint technique
Grade maximum : Adjoint technique principal de 1ère classe

Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Douarnenez
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date de limite de candidature : 2 mars 2026

Missions et activités principales :

Nettoyage des locaux :
• Nettoyage quotidien des locaux (balayage, lavage, aspiration, dépoussiérage) des différentes pièces (bureaux, salles de réunion, espaces communs, etc.) en suivant le protocole ;
• Aération des locaux ;
• Lavage et entretien des fenêtres, vitres et des surfaces vitrées ;
• Désinfection des sanitaires, lavabos et points de contacts ;
• Vider, trier et évacuer les déchets conformément aux règles de tri sélectif.

Entretien de la propreté des équipements :
• Nettoyage du mobilier (bureaux, chaises, armoires, etc.) ;
• Nettoyage des machines et appareils utilisés dans les locaux (ex : photocopieurs, distributeurs automatiques).

Activités secondaires :
• Participation ponctuelle à des missions exceptionnelles (ex. : aménagements, nettoyage avant ou après événements) ;
• Gestion du stock des fournitures d'entretien et des locaux communs ;
• Surveiller l'état général des bâtiments (usure des sols, dégradation des murs, etc.) et signaler toute anomalie ou besoin d'entretien spécifique.

Profil recherché

Relations fonctionnelles :

• Responsable et élus
• Services municipaux
• Usagers des bâtiments

Compétences requises :

Connaissances et expériences :
• Maîtrise de l'utilisation d’outils et d’équipements d'entretien (machines à laver, aspirateurs industriels, etc.) ;
• Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des bâtiments ;
• Bonne connaissance des procédures de nettoyage.

Qualité comportementales professionnelles :
• Discrétion, organisation et rigueur ;
• Sens du détail et de la propreté ;
• Aptitudes à travailler en autonomie ;
• Esprit d'initiative ;
• Polyvalence et capacité d’adaptation.

Particularité du poste :

• Condition physique ;
• Position debout prolongée ;
• Port de charges ;
• Manipulation d’équipements d’entretien de manière répétitive.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :

    A l'attention de Madame le Maire de la Ville de Douarnenez
    Service des ressources Humaines
    2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez

    Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/03/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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