Agent d'entretien des bâtiments qualifié: électricité - Louviers
Référence : O027241219000738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille indiciaire +prime+CNAS+participation mutuelle employeur € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l'avenir.
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le c½ur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l'excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :Agent d'entretien des bâtiments qualifié: électricité H/F pour son centre technique municipal au sein du pôle aménagement du cadre de vie
Temps complet 37h30/semaine 14 RTT
Horaires de travail : Lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
MISSIONS PRINCIPALES:
* Effectuer les travaux de maintenance et la mise en conformité des installations électriques dans les bâtiments de la ville.
* Poser des équipements (coffrets, tableaux, réglettes, prises.....)
* Détecter et résoudre les dysfonctionnements dans les bâtiments.
* Assurer l'installation est dépannage des réseaux téléphonies et informatique.
MISSIONS SPECIFIQUES:
* Participation à l'organisation des fêtes et cérémonies.
* Préparation visite commission de sécurité.
* Assistance au contrôle électrique des bâtiments par les prestataires extérieurs.
* Relevé compteur électrique dans les bâtiments de la ville.
MISSIONS ACCESSOIRES:
* Missions liées à la viabilité hivernale
* Renfort d'équipe pour des missions de déménagements
* Besoin de renfort en cas d'inondation ou d'évènement climatiques exceptionnels
* Astreinte 7 jours du lundi au lundi environ 1/mois.
CONTRAINTES:
* Disponibilité
* Secret professionnel
* Aptitude à travailler en équipe
* Astreintes
Profil recherché
SAVOIRS:
* Connaître les règles de mise en ½uvre (Habilitation C18510).
* Connaître les règles de mise en ½uvre (nacelle /Caces 1B).
* Assurer un rôle de veille (remonter les problèmes rencontrés au chef de service pour suite à donner).
SAVOIRS FAIRE:
* Savoir gérer un programme de travail et s'organiser pour le mener à bien.
* Savoir identifier rapidement les problèmes et rendre compte à sa hiérarchie.
* Savoir prendre les 1ères mesures conservatoires.
* Savoir relater précisément la synthèse d'un problème à sa hiérarchie.
SAVOIRS ETRE:
* Se montrer courtois et bienveillant au sein de l'équipe et auprès du public
* Avoir le sens de l'initiative, faire des propositions pour améliorer la qualité du service.
* Etre réactif.
* Avoir une bonne résistance physique.
* Etre organisé dans son travail et être capable de travailler en équipe.
* Etre ponctuel et rigoureux.
* Etre autonome.
DIPLÔMES REQUIS
* CAP-BEP dans le domaine
* Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur Le Maire: recrutement@ville-louviers.fr ou Hôtel de ville Direction des Ressources Humaines 19 rue Pierre Mendès France 27400 LOUVIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
