AGENT D'ENTRETIEN DES CRECHES - CA DU GARD RHODANIEN
Référence : O030250401001293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bagnols-sur-Cèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, rattachée au service Petite Enfance de la Communauté d'agglomération du Gard rhodanien, au sein d'une équipe de 205 personnes, l'agent d'entretien en multi-accueil a pour mission :
MISSIONS :
? Entretenir et assurer l'hygiène de la structure
? Assurer la propreté des locaux
? Assurer l'entretien du linge
? Remplacer en cuisine en cas d'absence de la cuisinière
LES ACTIVITES :
Tâches quotidiennes
? Ramassage et entretien du linge (lavage, séchage, repassage et rangement)
? nettoyage des encadrements et poignées de portes
? nettoyage du mobilier (chaises, tables....)
? nettoyage et désinfection des sanitaires
? nettoyage des vitres
? ramassage des sacs et nettoyage des poubelles
? nettoyage des tapis de change et tapis de jeux
? entretien des sols (aspirateur, lavage des sols, ....)
? gestion, réception, vérification et rangement des produits d'entretien, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
? entretien des locaux et du matériel affectés au personnel
Tâches périodiques
? nettoyage et désinfection du matériel éducatif
? aide au personnel dans les sections
? entretien des portes, murs, plinthes, radiateurs, meubles
? lavage des housses, coussins, sièges en tissus, rideaux.....
? décapage des sols, lessivage des murs, des portes intérieures...
? grand nettoyage de locaux pendant ou après la fermeture estivale
? participation aux réunions (service, préparation et participation aux manifestations annuelles, parents...)
? information des tâches liées au poste, pour le personnel remplaçant
? Participation à la définition et à la mise à jour du schéma d'entretien des locaux
? Accueil et encadrement des stagiaires en formation « hygiène des locaux » ou cuisine
Liaisons
? avec l'équipe de la structure
? avec la cuisinière (travail en binôme)
? avec les fournisseurs
Règles d'hygiène et de sécurité :
? Respect et mise en ½uvre des conditions de sécurité :
- Rangement et usage des produits hors de la portée des enfants
- Respect du dosage des produits
? Utilisation adaptée des appareils ménagers et entretien
? ouverture et fermeture des portes de l'établissement
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Compétences techniques :
? Connaissance des familles de produits et de leur utilisation
? Connaissance et respect des règles élémentaires de sécurité,
? Notion de gestion des stocks
? Connaissances de la méthode HACCP
Compétences humaines
? Rigueur,
? Capacité d'adaptation, polyvalence
? Conscience professionnelle,
? Esprit d'initiative
? Disponibilité
? Sens du travail en équipe
? Sens de l'organisation,
? Ponctualité
? Discrétion
? Respect du secret professionnel
? Sens du service public
Qui sommes-nous ?
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV+LM
Monsieur le Président
s/c du Service des Ressources humaines
CAGR
Espaces Philippides
1717 avenue d'Avignon
30200 BAGNOLS SUR CEZE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
