Agent d'entretien des écoles (F/H) - ROUEN
Référence : O076240828000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des écoles de la Ville de Rouen, vous serez en charge des missions suivantes :
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel selon les protocoles :
Procéder à l'entretien courant et approfondi (pendant les vacances scolaires) des salles d'activité, du local des personnels, du préau et des sanitaires
Ranger et entretenir le mobilier et le matériel utilisé
Aérer les salles
Vider et nettoyer les corbeilles à papier
Approvisionner les sanitaires en papier, essuie-mains, savon
Effectuer le nettoyage des vitres accessibles à hauteur d'Homme
Entretenir le linge
Entretenir le matériel de nettoyage
Assurer la gestion des produits d'entretien : rangement, tenue des stocks, bon dosage des produits...
Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité
Respecter la tenue de travail et le port des EPI
Renseigner le registre d'infirmerie (accidents bénins des enfants)
Veiller à la sécurité des locaux
Veiller à la fermeture des fenêtres, robinets et à l'extinction des lumières
Activer et désactiver le code alarme si besoin
Offrir un accueil de qualité aux enfants :
Dispenser ponctuellement des soins d'hygiène
Veiller à la mise en place d'un environnement de confort
Participer à l'accompagnement des repas
Profil recherché
Maîtrise de la mono-brosse souhaitée
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe et du contact humain
Écoute et bienveillance envers l'enfant
Rigueur et organisation
Ponctualité et disponibilité
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
Plan de formation
Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
Participation financière pour les souscripteurs d'un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
Adhésion au Comité des ¼uvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
Modalités de recrutement
Accès par voie statutaire, ou, à défaut contractuelle
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/09/2024
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
