Agent d'entretien des écoles (h/f) - Commune de Valbonne
Référence : O006250527001649
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valbonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cur de la 1ère technopole européenne recrute pour son service Education Entretien un agent d'entretien à temps complet.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous aurez pour principales missions d'effectuer le nettoyage et de maintenir les conditions d'hygiène et de sécurité optimales des locaux scolaires.
Votre rôle sera de :
- Nettoyer et maintenir en état de propreté les locaux scolaires : classes et communs ;
- Contrôler la propreté des espaces extérieurs ;
- Utiliser les produits adaptés à la salissure, à la surface à nettoyer ;
- Participer à la commande des produits et à la gestion des stocks ;
- Connaître et manier les outils tels que monobrosses, etc ;
- Alerter en cas de dysfonctionnement lié à l'exécution de la mission, à l'état général de propreté et de sécurité de l'école ;
- Travailler en bonne collaboration avec le personnel de la société de nettoyage ;
- Participer aux missions de distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives ;
- Participer aux actions favorisant le développement durable ;
- Récupérer et pointer les enfants dans les classes pour les acheminer vers les activités périscolaires.
Conditions de travail et moyens :
- Poste à temps complet annualisé ;
- Nourri sur la structure ou ticket repas 7,50 ¤ (participation collectivité 4,50 ¤ ) ;
- Régime indemnitaire et 13ème mois ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions) ;
- Participation aux frais de transport (sous conditions) ;
- Station debout permanente ;
- Mobilité (selon besoins du service et lors des grands ménages) ;
- Rythme soutenu au moment du service et du nettoyage des classes ;
- Tenue de travail et port d'EPI obligatoires.
Profil recherché
Qualité professionnelles :
- Expérience en entretien en collectivité ;
- Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation ;
- Connaissance de l'utilisation des outils et matériels de nettoyage ;
- Connaissance des gestes et postures de sécurité ;
- Notions sur la qualité nutritionnelle, les besoins des convives et les allergies alimentaires ;
- Techniques de service en salle selon le type de service et le public accueilli ;
- Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène à respecter dans la restauration collective.
Qualités requises :
- Autonomie ;
- Motivation et dynamisme ;
- Qualité relationnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens des initiatives ;
- Rigueur sur la propreté ;
- Hygiène irréprochable ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Respect des consignes et des procédures ;
- Travailler en coordination avec les autres postes ;
- Ponctualité.
À propos de l'offre
-
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 25/08/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
