Agent d'entretien des équipements sportif - COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
Référence : O026250306000489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livron-sur-Drôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d'entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre.... et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n'a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d'une Direction Générale des Services et d'une Direction Générale Adjointe à la population.
Au sein du service des sports vous occuperez un poste d'agent(e) chargé(e) de l'entretien des équipements sportifs de la ville, gymnase, stades, piscine et annexes.
Missions principales :
- Mettre en ½uvre et respecter les protocoles de nettoyage spécifiques aux différents équipements sportifs municipaux.
- Surveiller et assurer la sécurité passive de l'enceinte d'un complexe sportif.
- Être une personne ressource pour les associations : gestion des clés, contrôle des protocoles et des plannings.
Missions complémentaires :
- Assurer l'entretien et le bon fonctionnement technique de la piscine municipale.
- Participation aux réunions de service, à la demande de son responsable.
Poste basé sur un temps de travail de 35 heures hebdomadaires.
Cycle de travail le matin ou l'après-midi en alternance.
Travail en soirée et le week-end, selon les nécessités de service et durant les vacances scolaires.
Profil recherché
Connaissances et compétences :
- Savoir utiliser et maîtriser les techniques de nettoyage appropriées.
- Savoir faire fonctionner correctement la machinerie de la piscine municipale.
- Avoir des connaissances sur le traitement de l'eau et la sécurité sanitaire des bassins, respecter les préconisations de l'ARS.
Savoir-faire :
- Être méticuleux et appliqué dans la réalisation des tâches ménagère.
- Connaitre et appliquer les protocoles de nettoyage.
- Faire respecter les règlements et les procédures de sécurité.
- Avoir une bonne aptitude physique et utiliser les postures de travail adaptées.
Savoir-être :
- Esprit d'équipe développé et excellent relationnel
- Sens de la diplomatie et maîtrise de soi
- Savoir faire preuve de médiation envers tout public
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Poste ouvrant droit à :
- l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d'un 13ème mois
- à l'adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l'ambiance de travail? Alors n'attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
