Agent d'entretien des équipements sportifs - COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
Référence : O053250716001249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Château-Gontier-sur-Mayenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Sous la responsabilité de la chargée d'équipe, vous veillez à la qualité du nettoyage de l'ensemble des équipements sportifs communautaires (Gymnase et autres complexes, Espace aquatique Pierre de Coubertin) dont l'entretien est assuré en régie par la collectivité.
Missions principales :
- Réaliser l'entretien courant des vestiaires individuels et collectifs, douches, sanitaires, sols sportifs, plages, salles spécialisées, gradins, tribunes, halls, escaliers, etc...
- Entretien courant des bondes de sol, pommeaux de douches, robinetterie, etc...
- Nettoyage vitreries
- Gestion des déchets
- Utilisation et nettoyage des machines : autolaveuse, monobrosses et autres matériels d'entretien
Missions ponctuelles :
- Nettoyage des mains courantes des stades, buts de football et abris joueurs. Petits travaux de peinture, nettoyage des extérieurs au karcher (allées, etc...).
- Nettoyage spécifique de la piscine pendant les arrêts techniques
Profil recherché
Compétences requises
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir
- Connaître la manipulation des produits et des machines
- Savoir rendre compte
- Sens de l'organisation
Profil :
- Permis B (boîte manuelle) indispensable
- Connaissance des techniques d'entretien
- Expérience utilisation mono-brosse appréciée
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel avec collègues et usagers
- Bonne condition physique
- Autonomie et réactivité
- Ponctualité
À propos de l'offre
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Observations :
- Temps complet (1607 heures) - Travail en horaires décalés
- Planning organisé sur la base de cycles de 4 semaines avec travail 1 week-end sur 4 (modifiable selon nécessités de service
- Déplacement sur sites (trajets courts sur Château-Gontier sur Mayenne)
- Auto-remplacement entre collègues en cas d'absence
- Un binôme sera organisé dans un premier temps afin d'assurer la formation de l'agent
Modalité de recrutement :
- Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer à :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
