Agent d'entretien des espaces naturels et végétalisés (h/f) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251003000451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'entretien des espaces naturels variés (bases et sites de loisirs, parcs forestiers, parcs urbains, jardins pédagogiques, autres espaces végétalisés), conformément aux plans de gestion écologique labellisés EcoJardin
Entretenir le patrimoine arboré dans le respect des principes de la Charte de l'arbre de Grenoble-Alpes Métropole
Réaliser une veille sur les Espaces Naturels Métropolitains afin de garantir la qualité du patrimoine naturel, la sécurité et la prévention des risques pour le public, ainsi que le confort et la qualité d'accueil des usagers
Contribuer activement à la vie et au fonctionnement de l'équipe
1 : Gérer des espaces naturels et végétalisés
Entretenir le patrimoine naturel et réaliser des travaux de gestion écologique :
Gestion des prairies (fauche, tonte, débroussaillage sélectif)
Gestion de mares, zones humides et ripisylves (faucardage, fauche, gestion hydraulique)
Gestion de milieux boisés et de forêts, réalisation de travaux forestiers (recépage, dépressage)
Gestion d'espèces exotiques envahissantes
Participation à des chantiers participatifs ou autres manifestations organisées par le service
Entretenir les aménagements destinés au public et garantir la sécurité et le confort des usagers (ramassage de déchets, entretien et reprise de cheminements et stationnements, signalétique à entretenir, mobilier à nettoyer/poser/renouveler, petite maçonnerie)
2 : Gérer le patrimoine arboré
Réaliser des travaux de plantations
Effectuer différentes tailles et traitements (par exemple pose de pièges pour la lutte contre les chenilles processionnaires du pin), sur divers types d'arbres : ornement, fruitiers, têtards, haies
Réaliser des travaux d'abattage directionnel simple
3 : Entretenir le matériel
Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et petit matériel confié : véhicules, porte-outils polyvalents, tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, autres petits équipements
4 : Veille et patrouille de gestion des espaces naturels / espaces publics
Réaliser des contrôles réguliers en véhicule et à pied dans les espaces naturels à des fins de sécurité ou de gestion, et compléter les outils de suivi (fiches, tableaux, carnets) : contrôle des aires de jeux, état du mobilier, signalétique, patrimoine naturel, présence d'espèces exotiques envahissantes
Réaliser des suivis de la biodiversité dans les espaces naturels
Contribuer à représenter le gestionnaire auprès des usagers des espaces naturels, ainsi qu'auprès d'autres gestionnaires et acteurs présents sur les sites (associations, prestataires)
5 : Participer à la vie du service
Participer aux réunions d'équipe ou de service
Encadrer ponctuellement des stagiaires
Travailler ponctuellement en collaboration avec d'autres services métropolitains ou intervenants extérieurs
Compléter les documents de suivi demandés par le chef d'équipe et assurer un reporting
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP agricole Jardinier Paysagiste, CS arboriste - Elagueur, BEP agricole option Aménagement de l'espace, spécialité Travaux Paysager, ou équivalent
Permis B indispensable / Permis remorque ou poids lourd - C et BE, CASES 4, 8, ou CASES NACELLE : 1b, 3b serait un plus
Expérience souhaitée : 2 ans sur poste similaire
CONNAISSANCES
Gestion écologique des milieux naturels et des espaces verts
Gestion des arbres : taille douce et soins arboricoles
Flore et faune locales
Règles de sécurité au travail
Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
SAVOIR FAIRE
Utiliser les outils de base de gestion des espaces verts et espaces naturels
Mettre en ½uvre les techniques de gestion du patrimoine naturel et arboré
Réaliser des travaux de bricolage (menuiserie, petite maçonnerie, etc.)
SAVOIR ETRE
Autonomie, rigueur et réactivité
Goût du terrain
Esprit d'équipe et sens du dialogue (collègues, hiérarchie, usagers)
Capacité d'écoute, d'empathie et de rendre compte
Sensibilité pour la préservation de l'environnement et de la biodiversité
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
