Agent d'entretien des espaces publics (espaces verts et voirie) - BOIS GUILLAUME
Référence : O076251121001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Guillaume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE BOIS-GUILLAUME (76 - 15 000 hab. - engagée transition écologique) recrute un(e) agent(e) d'entretien des espaces publics h/f au service technique.
Conditions d'exercices :
travail en extérieur, port de charges possible
Horaires variables selon les saisons ou nécessités de service
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Territoriale
Rattaché(e) au responsable de l’entretien des espaces publics, vous participez à l’entretien général de la commune. Vos principales missions seront :
Entretien des espaces verts :
• Tonte, débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique
• Taille des haies, arbustes et plantations saisonnières
• Arrosage, paillage et entretien des massifs
• Ramassage des feuilles
• Utilisation et entretien courant du matériel (tondeuses, débroussailleuses…)
Travaux de voirie et divers :
• Nettoyage des voiries, trottoirs, aires publiques
• Ramassage des déchets et vider les corbeilles sur le domaine public
• Désherbage des caniveaux
• Petits travaux de maintenance (mobilier urbain, signalisation…)
• Déneigement, salage et interventions en période hivernale
• Participation aux opérations techniques lors de manifestations communales
Profil recherché
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts et du matériel associé
• Sens du service public, rigueur et autonomie
• Esprit d’équipe et capacité à rendre compte
• Aptitude au travail physique en extérieur et par tous les temps
• Permis B indispensable (permis supplémentaires appréciés)
• Idéalement une première expérience dans une collectivité ou secteur similaire
Qui sommes-nous ?
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolita
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser à Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville
31 place de la Libération
76230 BOIS-GUILLAUME
ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
