Agent d'entretien des espaces verts - BOIS GUILLAUME
Référence : O076250121001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Guillaume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + 13ème mois € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bois-Guillaume (76230 - 15 000 hab.) recherche un agent d'entretien des espaces publics spécialisé en espaces verts.
Sous la directive du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte,...) et de travaux divers.
Temps complet - 39 heures 00 - 25 jours de congés + 22 jours de RTT.
Poste à pourvoir dès que possible.
Il effectue des travaux de plantation et d'entretien des espaces verts et de voirie communale.
Profil recherché
Niveau BEPA ou BAC Professionnel Option "aménagement des espaces verts".
Permis B obligatoire - Permis C souhaité
SAVOIRS :
- Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
- Prévenir les risque naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain, ....)
- Savoir reconnaitre les les végétaux.
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- Tailler des arbustes et arbres.
SAVOIRS FAIRE :
- Savoir manipuler des équipement motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer l'entretien courant du matériel.
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage, ...).
- Désherber des massifs et plantations.
- Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
- Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
- Participer à la viabilité hivernale des routes.
SAVOIR ETRE :
- Savoir rendre compte de son activité.
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Rigueur dans les consignes.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M¤
* Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d'activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l'établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d'expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale...
* Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
* Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d'un programme s'articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l'aménagement durable du territoire.
* La ville reconnaît l'urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l'atteinte des objectifs climatiques à l'échelle nationale, elle s'engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s'aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
* Ainsi, la Ville a créé une association pour d
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
31 place de la Libération
76230 BOIS-GUILLAUME
ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
