Agent d'entretien des espaces verts (H-F) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974241224000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction Environnement-Cadre de vie, et placé(e) sous
l'autorité hiérarchique du directeur et du chef d'équipe, l'agent d'entretien d'espaces verts intervient sur des chantiers d'entretien d'espaces verts et de nettoyage urbain. Temps de travail : complet.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
Les missions principales de l'agent d'entretien des espaces verts sont les
suivantes:
*Entretien des espaces verts :
* Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivités dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site : surfaces en herbe, massifs et jardinières, arbres et arbustes,
* Assurer des travaux de plantation, de création et de production des espaces verts.
*Propreté urbaine :
* Nettoyage par balayage manuel,
* Enlever les pollutions de l'espace public,
* Vider et nettoyer les poubelles,
* Enlever les dépôts sauvages,
* Ramasser les feuilles,
* Désherber la voirie.
CONDITIONS D'EXERCICE:
- Lieu : Service environnement pour prise de service puis mobilité sur le territoire communal
- Temps de travail : 36 H 30 hebdomadaire
- Intervention le samedi selon planning annuel dans la limite des 36h30 hebdomadaires
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
Être autonome sur l'utilisation de tout matériel thermique ou à batterie utilisé pour l'entretien des espaces verts et en propreté urbaine. Capacité à s'organiser sur un chantier d'entretien en accotement de voirie en circulation
Profil recherché
Expérience sur poste identique en collectivité territoriale (minimum 3 ans
exigée). Connaissance de l'environnement territorial.
* Compétences
- ESPACES VERTS
- Connaissance des végétaux (nomenclature végétale)
- Identification des adventices et pestes végétales sur le territoire de la commune
- Maitrise des différentes machines d'entretien d'espaces verts thermiques dans les conditions optimales de sécurité
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- PROPRETE URBAINE
- Différenciation des différents flux de déchets à collecter sur un espace public
- Utilisation de tout matériel de nettoyage urbain (balais, brosse, pince à déchets, nettoyeur haute pression ...)
- Lutte mécanique antivectorielle (élimination des déchets et tout gîte larvaire de l'espace public...)
* Savoir
- Utilisation et petite maintenance du matériel thermique (nettoyage des filtres, mélange carburant / lubrifiant
- Utilisation des EPI adaptés en fonction du matériel utilisé
* Savoir-Être
- Capacité à travailler en autonomie ou en équipe selon les besoins du site d'intervention
- Rigueur et sens de l'organisation dans son travail
- Sens des responsabilités et respect des délais
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
