Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Référence : O050251021000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Val-Saint-Père
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
La direction de la maintenance opérationnelle (20 agents) a la charge d'assurer la maintenance et l'entretien du patrimoine bâti ainsi que des espaces verts du territoire de la Communauté d'agglomération. Le service maintenance est scindé en deux secteurs (Est et Ouest).
En tant qu'agent d'entretien des espaces verts vous serez en charge de :
'- Effectuer l'entretien des espaces verts des sites de la Communauté d'Agglomération (tonte, taille, élagage, soufflage, desherbage, ...)
- Effectuer le broyage à plat et à bras
- Réaliser des aménagements, plantations, engazonnement
- Effectuer l'entretien courant du matériel
'- Effectuer des travaux de voirie
- Effectuer des travaux de clôtures
Profil recherché
Savoir :
'- Disposer de connaissances des végétaux, plantes à massifs
- Connaitre et maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
- Connaitre et maitiser l'utilisation du matériel et de l'outillage
- Connaitre et maitriser les gestes et postures de la manutention
- Connaitre et appliquer la réglementation hygiène/sécurité au travail
- Etre en capacité de détenir les habilitations / autorisations / permis nécessaires
Permis B obligatoire / Permis BE souhaité / Permis C apprécié
Savoir-faire
'- Relative autonomie dans l'organisation du travail
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction des besoins, des consignes
- Maitriser la conduite d'engins (tracteur, remorque, mini-pelle)
- Rendre compte de son activité
- Nettoyer le matériel et les machines après usage
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
- Assurer l'entretien courant du matériel
- Effectuer des travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
Savoir être
'- Bonne condition physique
- Savoir rendre compte de son activité
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Etre à l'écoute / Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Respecter les compétences et capacités de chacun de ses collègues
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : Adjoint technique C
Filière : Technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire :
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
titres restaurant de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu'à 100 ¤ par mois) et prévoyance (30¤ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l'amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, ...) via le CNAS (Comité National d'Action Sociale ).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l'Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, en précisant l'intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
