Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE CHEVAL BLANC
Référence : O084251007000245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cheval-Blanc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
- Entretien du cimetière
- Entretien des stades : terrains, vestiaires, parkings
- Entretien du city foot, du jardin d'enfants et du boulodrome
- Entretien des équipements et du matériel
- Respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents et des usagers
- Aide aux préparatifs des festivités
Profil recherché
Savoirs :
- Maîtriser les savoir-faire de la petite maintenance
- Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux)
- Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site
- Savoir reconnaître les végétaux
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
- Tailler des arbustes et arbres.
Savoir-faire :
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Assurer l'entretien courant du matériel.
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux
- Désherber et traiter des massifs et plantations
- Surveiller la flore
- Entretenir des cimetières et des cours d'écoles
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
Savoirs être :
- Savoir rendre compte de son activité
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur dans les consignes
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser par mail uniquement :
dgs@ville-chevalblanc.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
