Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE QUIMPERLE
Référence : O029241118000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quimperlé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un service de 15 agents, sous l'autorité du responsable du service espaces verts, vous participez à l'entretien des espaces verts situés sur votre secteur géographique. Des compétences appréciées en élagage permettront la mise en ½uvre de travaux d'élagage et d'entretien des arbres.
- Planter, créer et aménager des espaces verts
- Entretenir des espaces horticoles et naturels
- Réaliser des opérations techniques de travaux d'élagage (taille, abattage, travail en nacelle)
- Réaliser des travaux d'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, nettoyage ...
- Mettre en ½uvre et participer à l'évolution du plan de gestion différenciée des espaces verts
- Conduire ponctuellement des engins (camion benne, microtracteur, tracteur agricole...) ;
- Entretenir les équipements et le matériel mis à disposition.
- Participer à l'entretien des arbres lorsque nécessaire (maladies, parasites, inclusion)
- Respecter les règles et consignes de sécurité.
Profil recherché
- CAP jardinier-paysagiste apprécié
- Permis B obligatoire
- Connaissance des techniques de création et d'entretien d'espaces verts ;
- Connaissance de la gestion différenciée ;
- Connaissance des techniques alternatives au désherbage chimique ;
- Connaissance des plantes et des maladies ;
- Connaissance du matériel espaces verts et de son entretien ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Être force de proposition et savoir prendre des initiatives ;
- Savoir s'organiser, gérer les priorités et les imprévus ;
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles ;
À propos de l'offre
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CONDITIONS OU CONTRAINTES PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE
Poste à temps complet - cycle de travail hebdomadaire à 37h30
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + supplément familial + prime annuelle 1200¤ + CNAS et participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire
CANDIDATURE :
Merci d'adresser lettre de motivation et CV avant le 20 décembre 2024
à M. le Maire
32 rue de Pont-Aven
29391 QUIMPERLE Cedex
Ou par mail à :
recrutements@quimperle.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
