Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE FONTAINE
Référence : O038251104000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Fontaine compte 40 % d'espaces verts, répartis notamment en 13 parcs et squares, 18 cours d'école, 2 cimetières et 250000 m² de terrains de sports. Mais aussi, 1200 arbres, 140 jardinières et de nombreux massifs répartis sur plus de 60 km de voirie. Nous cherchons notre nouvel agent dans le cadre d'une mutation.
Sous la responsabilité directe de l'agent de maîtrise du service espaces verts et au sein d'une
équipe de 10 agents, vous serez chargé de :
* Réaliser des travaux de tailles, d'entretien des végétaux et des arbres (abattages et
élagages),
* Faire la tonte de pelouses et prairies, terrains sportifs
* Réaliser le fleurissement des jardinières et massifs,
* Effectuer le désherbage manuel, entretenir les pieds des arbres et ramasser les feuilles
* Arroser, fertiliser les terrains sportifs,
* Programmer et entretenir l'arrosage automatique,
* Créer ou renouveler les espaces verts : plantation d'arbres, compositions de massifs ou d'engazonnement,
* Nettoyer et entretenir les équipements et matériels,
Activités transversales :
* Participer à la viabilisation hivernale et astreintes déneigements,
* Participer à l'astreinte technique ville,
* Réaliser des interventions d'urgence de mise en sécurité dans le cadre du pouvoir de
police du maire,
* Participer à des chantiers en mutualisation avec les différentes équipes du service :
festivité, propreté urbaine, mobilier urbain et aires de jeux.
Profil recherché
Diplôme CAPA Jardinier Paysagiste, BP ou Bac Pro souhaité,
Réinsertion professionnelle dans le cadre de l'environnement.
Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée
Rigueur, ponctualité et autonomie,
Aptitudes aux travaux en hauteur- élagage - formation élagage souhaitée,
Compréhension et respect des consignes,
Savoir rendre des comptes et travailler en équipe,
Bonne condition physique (travail à l'extérieur exclusivement),
Permis B exigé, permis C et E souhaités.
CACES 1, 4 et 8 et nacelle souhaités,
Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à
défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime
annuelle.
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 +
COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de
75 %, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Temps de travail complet sur 36h avec 6 jours de RTT et 9 jours de compensation liés
à la pénibilité du poste.
Qui sommes-nous ?
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
À propos de l'offre
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Les candidatures avec lettre de motivation et CV à
adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603
FONTAINE CEDEX ou par mail
recrutement@ville-fontaine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
