Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038241205000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + IFSE 165¤ + 13ème mois € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Meylan offre à ses 19 000 habitants et 12 000 personnes travaillant sur la commune un cadre de vie très agréable apprécié par tous. Meylan se veut être une référence de « ville parc » au niveau de la Métropole. L'équipe municipale en place s'est engagée dans un vaste plan de mandat intégrant les nécessaires transitions écologique et énergétique.
La DGA Techniques compte 160 agents et qui travaillent au sein des services aménagement urbain, aménagement de l'espace public, construction durable, transition écologique et maintenance du patrimoine communal (voirie, espaces verts, bâti, logistique, entretien). Au sein d'une commune fortement engagée dans la transition énergétique et écologique de son territoire, la direction pilote la mise en ½uvre transversale du plan de mandat pour l'aménagement et le développement du territoire meylanais à la fois dans la gestion quotidienne et dans une vision prospective.
Rattaché au service Maintenance du Patrimoine Communal, les équipes d'entretien des espaces verts entretiennent et valorisent le patrimoine arboré communal, lequel contribue à la qualité du cadre de vie des meylanais et à la préservation de la biodiversité.
Missions principales :
L'agent réalise les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et certaines bordures de voirie de la commune.
- Effectuer les plantations d'arbre avec préparation des sols si nécessaire
- Effectuer les tontes des espaces publics
- Effectuer les tailles et les abattages des arbres et arbustes en lien avec le service Transition Ecologique
- Désherber les différents massifs
- Réaliser la maçonnerie légère : bordures, dalles, pavés....
- Arroser les arbres et les divers espaces selon le protocole en vigueur
- Souffler et ramasser et souffler des feuilles mortes.
L'agent doit également appliquer certaines règles propres à ses missions à savoir :
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits avec entretien de ces derniers
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de santé notamment avec le port des EPI
Missions secondaires :
Dans le cadre de la polyvalence au sein du service Maintenance du Patrimoine Communal, l'agent peut être amené à :
- Soutenir les équipes voirie dans le cadre de l'organisation des fêtes et cérémonies, déneigement exceptionnel... ;
- Effectuer des travaux en dehors des heures habituelles (horaires décalés ou heures supplémentaires) à l'occasion de manifestations, déneigement, accident climatique, finition urgente de travaux, réparation de dégradations... ;
- Assurer des astreintes pour les marchés et éventuellement des astreintes techniques.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaitre les principales caractéristiques des végétaux, notamment les techniques de taille;
- Organiser ses tâches au vu du séquencement et des délais définis ;
- Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels ;
- Respecter les conditions de sécurité, les règles sanitaires et environnementales ;
- Maintenir en bon état les outils de travail et les véhicules;
- Rendre compte à son responsable des contraintes et difficultés techniques ;
- Ecouter et transmettre les observations des usagers ;
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
Travaux concernant les espaces extérieurs :
- Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères des secteurs ;
- Savoir utiliser des engins de tonte autoportés, autotractés, tracteurs et engins de chantier mais aussi les outillages de taille (sécateurs, tronçonneuses ...) ;
- Entretien courant du matériel, de l'outillage ;
- Participation occasionnelle aux manifestations, astreintes, PCR ..... ;
- Réalisation de petits travaux en lien avec les espaces extérieurs ;
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Capacité d'adaptation, d'alerte et à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Diversité des chantiers, du climat ;
- Endurance physique ;
- Capacité de travailler en équipe,
- Aisance relationnelle ;
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition ;
- Sens du collectif et de l'intérêt général ;
- Autonomie, polyvalence, disponibilité.
Permis de conduire obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui ½uvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
