Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de Gigny sur Saône
Référence : O071250903001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gigny-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels C1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
MISSIONS DU POSTE ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Entretien, maintenance, des bâtiments communaux (mairie, salle du conseil, bibliothèque...) et du matériel communal
- Préparation du matériel, manutention, bricolage, peinture, entretien du petit matériel (taille haie, tondeuse, ...)
- Entretien des espaces verts et lieux publics, cimetière... (désherbage des parterres, arrosage, confection des massifs, plantations, mise en place des parterres, etc...)
- Elagage et taille des haies et arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des produits de traitement autorisés
- Entretien courant de la voirie (comblement des trous et ornières, ramassage des feuilles mortes, fauchage, défrichage, curage des fossés, aménagement du domaine public, signalisation des dégradations de la voirie et sécurité des chantiers, etc....)
- Travaux en forêt communale (nettoyage, entretien des chemins etc....),
- Etc....,
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
Travail :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps
- Esprit d'initiative
- Repérer son niveau d'intervention
- Savoir travailler en équipe ou en autonomie
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements, maintenance et entretien
- Application des règles de santé et de sécurité au travail (appliquer des consignes d'HSCT, utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective)
- Signaler les lieux et conditions de son intervention pour la sécurité des usagers
Relations aux élus :
- Prendre en compte les consignes écrites ou orales
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
-Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relations aux usagers :
- Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élus, secrétaire de mairie)
- Informer les usagers sur les conditions de son intervention
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
SAVOIR-ÊTRE :
- Être courtois
- Être consciencieux, rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Profils recherchés
-Travail seul ou en équipe réduite
- Bonne condition physique
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Métier exposé à une pénibilité du travail : Travail physique, environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux, station debout prolongée, horaires réguliers.
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie, le cas échéant avec les agents de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Possession de CACES apprécié
À propos de l'offre
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ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION À :
Mairie de Gigny sur Saône
1 rue de la mairie
71240 GIGNY SUR SÂONE
Ou [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
